Canarias, segunda comunidad autónoma con mayor absentismo laboral con una tasa del 7,6%

 La tasa de absentismo para el conjunto del mercado laboral repunta ligeramente en el segundo trimestre hasta el 6,2% de las horas pactadas, lo que representa que 1,31 millones de trabajadores se ausentaron cada día de su puesto de trabajo, el 77,3% por incapacidad temporal

 Canarias, junto con el País Vasco y Cantabria, ha liderado las tasas de absentismo en el segundo trimestre del año, mientras que en Baleares, La Rioja y Madrid es donde menos trabajadores se han ausentado de su puesto de trabajo, según el Informe trimestral de absentismo laboral elaborado con datos de la EPA por Randstad, la empresa especializada en talento número 1 en España y en el mundo.

En el segundo trimestre, Canarias ha registrado la segunda mayor tasa de absentismo laboral, con un total del 7,6% de las horas pactadas, tres décimas más que el mismo periodo de 2022, seguido de Canarias (7,6%), Cantabria (7,2%) y Galicia (7%). Los menores niveles de absentismo se localizaron en Baleares (5,3%), La Rioja (5,3%), Madrid (5,4%) y Andalucía (5,9%).

En el caso del absentismo debido a bajas médicas, País Vasco (6,6%), Canarias (6,3%) y Galicia (5,7%) cuentan con los mayores niveles de absentismo por incapacidad temporal y de nuevo en Baleares (3,9%), La Rioja (4,2%) y Madrid (4,2%) se midieron los niveles más bajos.

Los datos de Randstad Research señalan que la tasa de absentismo en España se situó en el segundo trimestre del año en el 6,2% de las horas pactadas, lo que representa una décima más que un año antes. Esta cifra supone que cada día se ausentan de su puesto de trabajo 1,31 millones de trabajadores, de los que un 77,3% cuentan con una incapacidad temporal. El absentismo por incapacidad temporal, es decir, con una baja médica, supuso el 4,8% de las horas pactadas, también una décima más que el mismo periodo del año anterior.

“Sigue la tendencia de crecimiento del absentismo laboral en España un año más con un ligero crecimiento respecto al año anterior. Cabe destacar que un 23% de los que se ausentan del trabajo durante las horas pactadas, no sufre ninguna incapacidad temporal como una enfermedad. Por regiones, las compañías del norte y las Islas Canarias son las más afectadas por el absentismo en nuestro país”, señala Valentín Bote, director de Randstad Research.

Por sectores, los datos de Randstad para el segundo trimestre recogen que las actividades de juegos de azar y apuestas tienen un absentismo del 10,5% de las horas pactadas, por delante de los servicios a edificios y de jardinería (10,1%), las actividades postales y de correos (10,1%) y la asistencia en establecimientos residenciales.

 Por el contrario, los trabajos que presentan tasas de absentismo más bajas son las actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros (4%), las actividades inmobiliarias (4%) y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (4%).