Comienza el plazo para optar a uno de los 24 puestos de la segunda fase del Plan de Empleo Social 2021 de El Rosario
El Ayuntamiento de El Rosario, a través de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local, abre el plazo de presentación de solicitudes para la segunda fase del Plan Extraordinario de Empleo Social, que dará trabajo durante seis meses a 24 personas desempleadas del Municipio. El plazo para presentar las solicitudes finalizará el 22 de marzo y el modelo de inscripción, que habrá que presentar debidamente cumplimentado en el registro del Ayuntamiento de El Rosario, en La Esperanza, o en la Tenencia de Alcaldía de Llano Blanco, ya puede descargarse en la sede electrónica de la web municipal (www.ayuntamientoelrosario.org).
El alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, recuerda que “este plan de empleo para el desarrollo de tareas de utilidad social permitirá favorecer la empleabilidad de aquellos colectivos con mayor dificultad en acceder a un puesto de trabajo en el Municipio, atendiendo siempre, en primer lugar, a aquellos perfiles profesionales más necesarios para las labores diarias de una administración local y que cumplan con los parámetros que establece el convenio con el SCE y la Fecam”.
En el período 2020/2021, el Programa Extraordinario de Empleo Social, que se encuadra en el Acuerdo-Marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (Fecam), se beneficia de una inversión municipal de 206.000 euros y una subvención del SCE de 251.695 euros.
Los requisitos para poder participar en este programa son los de tener entre 18 y 65 años, estar empadronado al menos seis meses en El Rosario, haber estado en paro durante al menos seis meses en los 24 meses anteriores al inicio del plan y no haber participado en este programa en los últimos 24 meses, exceptuando si no existieran desempleados en el municipio con las titulaciones necesarias para cubrir las plazas ofertadas.
Las categorías profesionales de las 24 plazas que integran esta segunda fase son: nueve peones, cinco oficiales de primera (dos fontaneros, dos albañiles y un cerrajero), dos auxiliares administrativos, un ingeniero industrial, un animador sociocultural, un auxiliar de ayuda a domicilio y, tal y como se realizó en la primera fase, cinco limpiadores/peones, quienes estarán especializados en tareas de higienización de espacios públicos frente al Covid-19. En este caso se trata de personas que quedaron en situación de desempleo como consecuencia directa del frenazo económico derivado de la pandemia.
El objetivo de este convenio es el de fomentar el empleo local y mejorar las condiciones económicas de las familias. En este sentido, cabe destacar que los criterios de selección de los aspirantes, que son elaborados por el SCE, ponen el acento en que sean parados de larga duración, personas mayores de 45 años con cargas familiares, personas sin recursos o en riesgo de exclusión social e integrantes de núcleos familiares con todos sus miembros en situación de desempleo. Todas estas situaciones serán avaladas por las técnicos de la Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de El Rosario.
